健康経営の推進
化学情報協会は、職員の健康を最も重要な経営資源の一つと考えています。
心身ともに健やかに働ける環境を整えることは、協会の持続的な成長と社会への貢献につながると考え、健康経営を積極的に推進しています。
1. 健康経営方針
- 健康診断の受診率100％を維持し、結果に基づくフォローを徹底します。
- ストレスチェックやメンタルヘルス対策を実施し、早期対応を図ります。
- 運動・食生活改善・禁煙支援など、生活習慣病予防に取り組みます。
2. 認定情報
化学情報協会は、2025年10月1日に健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業「銀の認定」（健銀第3156号(1)）を取得しました。
2023年7月に健康企業宣言を行い、年2回の定期的なウォークラリーをはじめとした様々な健康増進活動を実施してまいりました。これらの取り組みが評価され、この度の認定に至りました。
今後も「職員の健康は協会の誇り、活力ある、生産性の高い職場の実現は職員の健康づくりから」をモットーに健康経営に取り組んでまいります。
健康優良企業「銀の認定」（健銀第3156号(1)）
3. 推進体制
- 健康経営責任者：専務理事
- 推進部署：総務部
- 連携：産業医、健康保険組合との協働による定期モニタリング
4. 主な取り組み
- 定期健康診断・再検査フォロー
健診受診率100％を維持し、再検査対象者へのフォローを徹底しています。 - メンタルヘルス対策
年1回のストレスチェック、相談窓口の設置。 - 柔軟な働き方の推進
在宅勤務制度やコアレスフレックス制度を導入し、ワークライフバランスを支援。 - 生活習慣改善プログラム
運動促進（ウォーキングラリー）、禁煙支援、栄養・睡眠に関する情報提供。 - 感染症対策
予防接種補助、衛生管理を実施。
5. KPIと実績（直近年度）
| 指標 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
| 健診受診率 | 100％ | 100％ | 100％ |
| 再検査受診率 | --% | --% | --% |
| ストレスチェック実施率 | --% | --% | --% |
| メンタル相談件数 | --件 | --件 | --件 |
| 生活習慣施策参加率 | --% | --% | --% |
※実績値は公開時に差し込みます。
6. 今後の計画
- 「金の認定」取得に向けた基準達成（安全衛生活動、過重労働防止、家族支援の強化）
- ウェルビーイング施策（運動・睡眠・栄養・メンタル）の拡充
- 健康データの分析と改善サイクル（PDCA）の強化
7. FAQ
Q. 健康経営とは？
A. 従業員の健康保持・増進を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する取り組みです。
Q. 「銀の認定」と「金の認定」の違いは？
A. 銀は職場の健康づくり環境の整備が中心、金は安全衛生活動や過重労働防止など、より高度な取り組みが求められます。